申报党建示范点工作情况汇报材料范文(精选3篇)

党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列， 下面是小编为大家整理的申报党建示范点工作情况汇报材料范文(精选3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第1篇: 申报党建示范点工作情况汇报材料

xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕xx集团总体战略目标和xx城中村项目建设，统一思想，凝聚队伍，加强基层组织建设和党员职工队伍建设。

以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，加强党员教育学习和支部制度建设，为推进城市更新项目建设提供思想基础和制度保障。

着重培养锻造一支技术有硬核、管理能创新、建设出工匠的实干苦干团队，建设过硬班子集体，成立党员先锋队和青年突击队，模范引领、扎实推进项目前期企业居民动拆迁、动迁安置房建设、城中村项目报批、市场可行性研究、规划策划设计、项目投资控制和企业内控管理等各项工作。

以建设“闪亮先锋”为品牌，坚持党建工作与公司中心工作相融合、与城中村改造使命相结合，用实际行动勇当xx集团打造城市更新综合有机平台的主力军。

公司党支部建设示范点事迹材料范文（2）xx联合支部成立于20xx年，是由xx公司下属xx项目公司、xx公司和xx公司的共计9名党员组成的联合党支部。xx联合支部在工作开展中，紧扣“实”字：

把握“结合点”。积极跟进中心工作，出实招，求实效，把云技术

运用到联合支部、联合工会的各项技能竞赛、学习讨论、专项业务培训、安全生产培训、企业文化建设等活动中，组织开展员工工作生活微视频活动，记录下劳动者工作和项目建设进行时的瞬间，多次开展“头脑风暴”，以多渠道、多途径为党建品牌“行动先锋”找到了新的载体和突破。

找准“发力点”。用党建带工建，展示xx形象、密切党群关系，以关爱职工为切入点，及时解决职工的合理诉求，真正服务全体职工。

站稳“落脚点”。注重做好基层企业的政治宣传工作，设立支部宣传栏，自主策划、编辑完成年刊《我们一起做过的2019》，充分展示职工风采，弘扬企业文化。

公司党支部建设示范点事迹材料范文（3）xx公司直属一支部成立于20xx年，支部党员x人，主要由党群工作部和综合管理部党员组成，着力在强化思想引领、夯实党建基础、打造“服务先锋”品牌特色等方面转作风、作表率、见实效，在公司新开局中发挥了引领示范作用。

突出政治引领，推进学习型组织建设，倡导多种学习形式，组织学习张富清、黄文秀先进事迹、参观xx市档案局举办的“不忘初心，牢记使命”主题教育文献展，组织开展参观解放70周年城市的荣光主题展、参观一大会址、观看电影党课等活动，弘扬优良作风。

服务主业发展，促进党建工作融合，打造支部特色品牌，通过与业务部门、基层单位、同行企业开展共建活动，促进党建与中心工作

深度融合，与前期部赴航头项目和张江水泥厂开展城市更新项目行，与xx支部赴古漪园廉洁文化教育基地和嘉定保障房项目参观交流，与业务部门赴城市最佳实践区座谈交流，使党支部工作渗透到业务工作和项目一线。借助党群和行政工作优势，在组织策划迎新茶话会、职工运动会、地球一小时、三八职场秀、五四主题活动、职工技能比武等活动中，充分调动党员群众、青年骨干共同参与，弘扬主旋律，传播正能量。

第2篇: 申报党建示范点工作情况汇报材料

近年来，——县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推进党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，按照“组建一个、巩固一个”的思路，积极探索有效路子，“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。

一、注重发挥“导向”作用，保证非公企业健康发展。

县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好;比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大;比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务;带头处理好国家、企业、个人三者关系;带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动;带头遵守企业规章制度;带头做好员工的思想政治工作;同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

二、注重发挥“聚力”作用，共建和谐非公有制企业。

牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能，时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作，把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，采取有效措施，重视“四培养”，即把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。3、尊重和保障党员的权利，保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，经常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求，党组织要积极帮助协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱，举行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，积极参与社会公益事业，近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困大学生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

三、注重发挥“凝心”作用，成为非公企业发展的“推进器”。

——县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上;各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热情，营造积极向上的良好氛围，企业顺利上市，生产稳定，推动了企业发展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

四、注重探索解决“隐形”党员问题，激发“隐形”党员的荣誉感责任感。

我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织”，一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”;在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上;在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探索国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策;海啊集团自xx年建立党组织以来，为企业发展提供了许多可行的建议，对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率;裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节约材料费7000元……

在——的非公有制企业里，到处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

第3篇: 申报党建示范点工作情况汇报材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。

一、抓主轴，形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与>企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。

二、重学习，把握科学发展实质。

金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践>科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

三、强结合，增强企业发展力。

金恒德党总支部始终将党建工作与2010年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。 

申报党建示范点工作情况汇报材料范文(精选3篇)

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