合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。以下是小编整理的个人简历表格填写范本【3篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】个人简历表格填写范本
每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。
2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。
3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。
4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。
5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。
6、带班人员及时向生产指挥中心通报井下情况，正常情况下，每班汇报2次；工作面遇有特殊情况时，要立即汇报生产指挥中心，并安排跟班队领导每两小时向调度室汇报一次，未按规定执行处罚
50元/次。
9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处
罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。
10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。
【篇2】个人简历表格填写范本
xx，女，现年12岁，现就读于xx市xx镇xx小学。父母眼中，她是个听话懂事的好女儿；老师心中，她是个勤奋刻苦，乐于奉献的好助手；同学眼中，她更是个处处严格要求自己，甘于为同学服务的好榜样。她时刻以是一名少先队员为荣，更以少先队的章程严格要求自己，是一名优秀的少先队员。
一、严以律己，模范遵守校纪校规。
进入小学，她能严格按照老师的要求，遵守各项规章制度。在平时的学习中，一板一眼，加强练习。她优秀的表现得到了老师的认可。
她始终严格要求自己，并且还督促其他同学严守守则，在同学们的心中树立了威信。课堂上，她总是专注地听老师讲课，认真的做好笔记；课外活动中，她严守安全规范，用心锻炼。入校一年多，她严以律己，以把学校的要求内化为自己的自觉行为。
她处处以身作则，不仅仅在行为规范上为同学们树立了榜样，更是全力协助老师，帮忙老师管理班级，是老师最得力的助手，更是同学值得信任的好“领导”。
她总能很艺术地处理违反纪律同学，帮忙他们改正错误，不仅仅让同学口服，更让同学心服，使班风越来越好。
每一天早晨，她都会早早地来到教室，协助班干部安排同学值日，为一天的学习带给干净整洁的环境；尔后她会协助课代表带早读，有她在的早读总是书声朗朗。
二、勤奋刻苦，发奋追求全面发展。
在学习中，她有着一股钻劲儿，不向任何一道难题低头。不耻下问是她的好习惯，正是这种好习惯促使她不断发展。每当遇到在学习上有困难的同学，她总会耐心地尽其所能，认真讲解。上课时专心致志，课下作业认真完成，正是她的刻苦，使得他的成绩节节攀升。
勤奋刻苦是她的学习常态。她自己曾说过：“要做就要做到最好”，坚信全面发展的她必须能做到最优秀。
不仅仅如此，她在体育、艺术方面也用心发展，多次参加班级和学校组织的各项活动，取得不错的成绩。
总之，作为一名xx小学的普通同学，她是勤奋刻苦的；作为全班的“领头羊”，她无疑更是让人放心的；作为一名少先队员，她更是优秀的。
【篇3】个人简历表格填写范本
1范围
本制度规定了生产运行期间领导现场带班的安排、职责和要求。本制度适用于青岛风和日丽热力有限公司所属各部门领导现场带班管理。
2规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》主席令【2014】第13号
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》山东省人民政府令第303号
《山东省安全生产条例》自2006年6月1日施行
《青岛市安全生产条例》自2010年1月1日施行
《领导现场带班制度》Q/FHRL2.10-2016青岛风和日丽热力有限公司自2016年7月12日施行
3术语和定义
领导现场带班：冬季供热期间必须都有分管安全生产负责人现场带班，分管安全生产负责人不在岗的情况下，由主要负责人轮流带班；节假日、重大节日期间按具体要求执行。
4机构及职责
4.1机构
4.1.1安全科是各部门日常现场带班监察的归口管理部门。
4.1.2办公室是公司节假日、重大节日公司及所属各单位领导现场带班监察的归口管理部门。
4.2职责
4.2.1安全科职责
负责监察日常领导现场带班执行情况并进行考核。
4.2.2办公室职责
负责在节假日、重大节日期间监察考核现场带班情况。
5管理内容与要求
5.1带班安排
5.1.1生产运行公司领导现场带班安排
公司分管安全生产负责人是生产运行时间现场带班领导，公司分管安全生产负责人不在岗的时按经理、书记顺序每人轮流带班。
5.1.2节假日、重大节日期间值班根据要求另行安排并上报公司办公室、安全科。
5.2带班职责
5.2.1现场带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
5.2.2现场带班领导严格执行《“三违”行为管理制度》，在现场发现违章问题应立即纠正并按规定予以处罚。
5.2.3现场带班人员应及时解决生产中的突发问题；现场无法解决的，通报相关部门处理。
5.2.4当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时按照应急程序报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
5.3带班要求
5.3.1现场带班领导对当日安全工作直接负责，当日现场带班领导，必须坚守岗位，按要求认真检查安全工作，做好记录。
5.3.2现场带班领导不在岗时，要向接班领导做好工作交接和记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的现场带班领导交待清楚。
5.4节假日、重大节日领导现场带班日程另行安排。
6检查与考核
6.1检查
6.1.1安全科负责对公司日常领导现场带班、值班情况进行检查、考核。
6.1.2办公室负责对公司节假日、重大节日期间，领导现场带班、值班情况进行检查、考核。
6.2考核
安全科、办公室将检查情况形成考核意见上报安全生产领导机构。具体考核内容如下：
6.2.1对下列带班领导实行奖励：
a领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，视具体情况奖励500-1000元；
b防止事故扩大，抢险有功者，视具体情况奖励200-500元；
c对公司“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，视具体情况奖励200元。
6.2.2对下列带班领导实行处罚：
a生产运行期间，安全科进行现场检查时，无现场带班领导的，处罚责任人200元；
b安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，处罚责任人200元。
6.2.3其他细则见《安全生产奖惩制度》。
https://www.htctime.cn/changyongfanwen/150377.html
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